★ピープルビジネス。

今日は、マクドナルドの時の同期と１１年ぶりに会いました。

彼の同僚がたまたま見ていたブログが、私のブログで、

「この人マック出身だけど知ってる？」と聞かれて

「知ってる！！！！！！！！！！！！」と相当ビックリしたそうで（笑）


彼は、10年くらいマクドナルドに勤め、１４店舗も経験し、

そのあと転職をして今の会社にいるそうで、

起業することを具体的に考えていて、

独立して３年目の私の話を聞きたい！と

言ってくださって会いに行きました。

私が、独立する前に、独立していた人に

たくさん会いに行ったことを思い出します。

私も、その時のお返しをする番にようやく

なってきたみたいでとってもうれしいです。



その当時、就職氷河期まっただ中だったのですが、マクドナルドは

新卒採用２３０人くらい行っていて、で、彼とはエリアが

違かったのですが、入社式以来会っていないと思うのですが、

私も覚えていて、向こうも覚えていて、

なので、私のＨＰの写真でわかったそうで！

たぶん名簿が、裏表か、見開きだったのかもしれません。（笑）


マクドナルド用語が久しぶりに飛び交いましたよ。

たまに同期に会いますが、いつもマクドナルドに入ってよかったね。

ホント藤田田さんに感謝だね。という話ばかりになります。


なんだか、熱い人間ばかりが入社するので、（笑）

彼も変わらず、熱い人でした。

だって、私にメールくれた時、題名に「●●です」って名前が書いてあり

わざわざ鍵括弧ついていましたからね。（爆）

それに、今日は大きな声で話しすぎて、のどがかれていました。

あと、電話「２コール目」で出たのに「大変お待たせいたしました！」

と言ってしまうそうです。（笑）

それは、間違っている。と指摘しておきました。（笑）


今日、話していて思ったのですが、マクドナルドで学んだスキルは

いろいろなピープルビジネススキルなのですが、

これって、「自分のファンをつくるスキル」のことじゃない？

ということを思いました。


いかに、アルバイトに気持ち良く働いてもらうか？

そんなアルバイトとのコミュニケーションスキルをたくさん学びます。


トレーニングの４ステップ

権限委譲の４ステップ

カウンセリングの６ステップ・・・


気づけば、ステップだらけでした。（笑）



そんな彼もコーチングにも興味があるそうで

たくさんコーチングの本を読んだりしているそうです。

実際にコーチングってこんな感じでやっているよ。と

話をしたのですが、「それって教えてもらってそうできたの？」

と聞かれたときに「教えてもらっていないことばかりしている。」と

答えました。



教わったからといっても、できるわけでもないのが、コーチング。

直感と何度も同じようなパターンを経験することで

効果的な視点の変え方が身についていきます。



元マクドナルドの人間が、コーチングに興味を持つのは

わかるなあ。

それにしても、縁はいろいろなところでつながります。


今日はなぜか、マクドナルド、アパレルの経験を話すデーに

なりました。


昼はリクナビＮＥＸＴの取材でした。


・・・・なんか、このつながり。。。

あれをやれということか？

と自分で思っていることがあるので、着手してみようか・・・

独り言でした。



今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

あなたの最近の出来事は、未来の何につながりそう？