朝8時からコーチングでした。
テーマは、「会社を辞めたいと思っているが、
本当はどうしたいのかよくわからなくなっている。」ということで
とりあえず、いろいろ話してみましょうか。ってなりました。
10年も勤めている会社で、途中2回産休して、また復帰。
なかなか好きで働いているんじゃないか?って感じでした。
Tさん「会社と育児の両立がなかなか難しく・・・
仕事が終わらないと、ついつい最後まで時間かけてやります。」
ほ「責任感がありますね。定時に帰れれば、続けたいんですか?」
T「はい、続けたいです。」
ほ「やめたくないんですね。じゃあ、定時に帰れることについて
ゆっくり考える時間、もったことありますか?」
T「ないですね」
ほ「じゃあ、そのことについて、ゆっくり考えましょう。」
と、セッション開始。
タイムマネジメントできそうなところをピックアップし
仕事をスムーズにできる可能性を探っていきました。
途中で
T「話していて思ったんですけど、私、お客様の要望に
どうやって応えていこうか考えているときが好きなんです。
この仕事で、好きなのはそこでした!」
ほ「そうでしたか!じゃあ、お客様との話し合いがより
スムーズにいくために、何ができますかね?」
話は、お客様へのご要望にこたえられない時の
コミュニケーションまで及んでいきました。
30分ですっきり!
T「会社に行くのも嫌で、帰る時も泣きながら家に帰ってきたのに・・・
やりたいけどうまくできない!って泣いているこどもみたいでした(笑)」
ほ「そうだったんですね。やりたいけどうまくできないから、
それをどうすればうまくできるかの話し合いになりましたね!」
「仕事を辞めたい」というのがセッションのテーマでも
どうやって辞めていくか?という話し合いにすぐにもっていかず
仕事に対しての話をただただ聞くことから入ります。
最後まで話を聞けば、本当の気持ちでてきます。
今日はこちらの質問はいかがでしょうか?
あなたが、いまうまくいっていないことについて
どうやったらうまくいくか?考える時間持っていますか?
テーマは、「会社を辞めたいと思っているが、
本当はどうしたいのかよくわからなくなっている。」ということで
とりあえず、いろいろ話してみましょうか。ってなりました。
10年も勤めている会社で、途中2回産休して、また復帰。
なかなか好きで働いているんじゃないか?って感じでした。
Tさん「会社と育児の両立がなかなか難しく・・・
仕事が終わらないと、ついつい最後まで時間かけてやります。」
ほ「責任感がありますね。定時に帰れれば、続けたいんですか?」
T「はい、続けたいです。」
ほ「やめたくないんですね。じゃあ、定時に帰れることについて
ゆっくり考える時間、もったことありますか?」
T「ないですね」
ほ「じゃあ、そのことについて、ゆっくり考えましょう。」
と、セッション開始。
タイムマネジメントできそうなところをピックアップし
仕事をスムーズにできる可能性を探っていきました。
途中で
T「話していて思ったんですけど、私、お客様の要望に
どうやって応えていこうか考えているときが好きなんです。
この仕事で、好きなのはそこでした!」
ほ「そうでしたか!じゃあ、お客様との話し合いがより
スムーズにいくために、何ができますかね?」
話は、お客様へのご要望にこたえられない時の
コミュニケーションまで及んでいきました。
30分ですっきり!
T「会社に行くのも嫌で、帰る時も泣きながら家に帰ってきたのに・・・
やりたいけどうまくできない!って泣いているこどもみたいでした(笑)」
ほ「そうだったんですね。やりたいけどうまくできないから、
それをどうすればうまくできるかの話し合いになりましたね!」
「仕事を辞めたい」というのがセッションのテーマでも
どうやって辞めていくか?という話し合いにすぐにもっていかず
仕事に対しての話をただただ聞くことから入ります。
最後まで話を聞けば、本当の気持ちでてきます。
今日はこちらの質問はいかがでしょうか?
あなたが、いまうまくいっていないことについて
どうやったらうまくいくか?考える時間持っていますか?
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