★上司の決めつけ。

先ほど、新しく９０日コーチングが始まる方の

オリエンが２件ありました。


一人の方は、人間関係のことがテーマで

部下が５０人くらいいらっしゃるみたいです。


７、８年くらい同じ問題が解決できないでいます。

そこで、「人間関係」と初めてネット検索し、

その時に「コーチング」という言葉を目にしたので、

「コーチング」でも検索し、堀口さんのページに行きました。

とお話しされていました。



上司に「今の若い人たちは、自分で考える力がないから

１から１０まで教えないといけないんだ。」とアドバイス

をもらったそうなんです。



私的には、それは決め付きすぎと思いました。

そう思う態度を上司にとられたら、

部下としてはやる気なくなりますよ・・・そりゃ・・・


時代に関係なく、

「あなた、できそうだね！」って言ってくれる上司の下で

働いた方が、自分が伸びそうって感じるし、嬉しいです。

勝手に、上司の方、決めつけないでほしいですね。（笑）


なんて、話をオリエンでしていました。


「自分が怖いのかどうかもよくわからないし

やさしく言っているいるつもりです・・・」

とおっしゃっていたので、


「自分が部下と接しているときに、そこに鏡があることを

イメージして接すると、どう変わりますか？」

と視点が変わる質問をしました。



次の１回目のセッションのテーマとして

まずは、自分の現状把握として話をしてもらおうと思っています。


今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

どんな上司の下で働きたいですか？