【ドキドキ★質問。】

先ほど、コーチングをしていました。


90日コーチングを受けて、3回目くらいで、


自分の長年の悩みがクリアになってしまって、


次の目標がわからないとおっしゃっていました。



しかし、人生80年。次に進む目標がないなんて、


つまらない!!!



そこで、突っ込んだ質問をしました。



「何を決意したいのか?」って。



まずは、決めること。



「○○の件は、いつまでに、どうしたいんですか?」



そして、



「どれくらい、本気なんですか?」と。




その質問が、「ドキっ」としたとおっしゃっていました。



そして、コーチングの最後には、次の目標が決まりました。



そして、「本気になりました。」というご感想を頂きました。



最後に、



「どんな状態が、自信を持った。といえる状態なのか?」



それも明確にして、目標の先の目標も決めてみましょう。



とアドバイスをしました。




何を目標にしたら、いいのか?迷っている場合も、



相手の中に、答えはある。



と私は、信じて質問しています。


【裏コーチング】

★ちなみに、このコーチングを受けていたクライアントKさんのブログです。

感想:わたしって、鬼コーチ(爆)



【今日の毎日がメッセージ】


転職のコーチングを受けていらっしゃる方が、


あるところから、オファーを貰ったので、


面接を受けようかどうか?


まだ、何も他に見ていないのに、受けていいものだろうか?


と、悩んでいると、


メールが来ました。


なので、以下の返信をしたら、


前に進むことを決意したそうです。



同じような状況の方もいらっしゃると思いますので、


読むサプリになればと思います。

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とりあえず、面接の練習も兼ねられるので、

○○さんが、どのようなことが出来るのか?

を相手にプレゼンしてみてもいいのではないでしょうか?


面接を受ける際も、いろいろと会社のことを教えてください!

っていうノリ(?)で質問をしてみればいいと思います。

面接って、お見合いみたいなものですから!


その、面接での話し合いによって、○○さんが、

働いてみたいかどうか?判断すればいいんです。


面接って、

こちらにも、決める権利があるんですから!

ココロに少しでもピンときたなら、履歴書を送ってみてくださいね。


グッドラック!!!


堀口ひとみ