【どうしたら、一回で聞いてもらえるようになるか？】

8月2日のセミナーに参加される方に、お悩みありましたら、

メールをください。とメールしましたら、早速頂きました。

この場で答えます。


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新しいルールや、お願い事をスタッフにしたときに、

一回言ってもなかなか聞いてくれなくて

何度も何度も伝えなきゃいけない。

どうしたら、一回で聞いてもらえるようになるのか？

言い方が悪いのでしょうか。

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まずひとつ。【覚え方も、十人十色】


人には、覚え方の違いがあります。


優位感覚テストをやってみると良いと思います。


■視覚　図にして覚える

■聴覚　聞いて覚える

■触覚　やってみて、覚える

■言語　まとめて覚える



その部下が、テスト勉強のときに、どういう覚え方だったら、

覚えやすかった？と聞いてみると、いいと思います。




二つ目。【目標の先を設定する】


なぜ、それをやると、どうなるのか？説明する。

コーチングで、こういう有名な話があります。


テーブルの上で五円玉を立ててくださいというと、
これがなかなか立てることが出来ません。

でも、目標を次のように設定すれば、五円玉は立ちやすくなるんです。

テーブルの上でこの五円玉を立てて、
その穴に糸を通してください。


ということで、今、私やってみたら、後者の方が、

スグに5円玉立ちました。


つまり今の目標が達成するとして、それではその次に何をしたいか？
これを意識することが、コツだということです。


ＬＥＴ’Ｓ　ＴＲＹ！