「資格を取るための、勉強をしているのですが、なぜ、今自分がそれをやっているのか？わからなくなってきて、ムダな気がしてきています。」という話からコーチングが始まりました。本当に良くある、テーマです。何かに触発されてやり始めたのに、何でやってるの？楽しくないなぁ・・。とか。でも、私は、絶対に何か理由があったはずだ。と思って、どんどん話を聞いていったのです。それは、ひょんな話から、展開しました。まず、資格を取ること自体が、目標になっちゃっているのかな？という推測から、探っていきました。そしたら、未完了のことが多くて、きちんと資格をとる。ということで、完了をしていきたい。というところに差し掛かったのですが、さらに、聞いてみたのです。直感が働きました。「その他に、勉強していることってあるんですか？」実は、この質問からブレイクスルーしたのです。「手話」をやっている。という話でした。そもそも、なぜ、手話を始めたのか？という話になって、それは、障害者の方が、何を思っているのか？話をしてみたい。というところから動機になっていました。そして、手話ができるようになって、彼らと話していて思ったのが、「情報を目の前の、しゃべっている人からしか得ることができない。」ということだったようです。私たちは、たとえば、誰かと話しているときにも、ほかの音が聞こえたり情報を話すこと以外からもキャッチできるから、情報量が、あきらかに彼らは少ないのではないか？ということに気づき、自分が資格を取ることによって、手話で、保険の話などをしてあげたいな。と思った。というところに、辿り着きました。さらに、自分がその資格をとって、たとえば仕事で書類作成などを彼らにしてもらうことによって、仕事の場も与えられると、そこまで想像を膨らませていたんです。そんな、人の役に立つビジョンを、勉強していくうちに、忘れてしまっていたようでした。それに気づくコーチングになりました。何故、忘れたかというと、そういう話は、自分で思っていながら、話したことがないからだ。とおっしゃっていました。夢を語る。の理由の一つに、自分が忘れない。というのも、付け加えておきたいものです！すごく、いい話だったので、本当に実現していただきたいです！Ｍさん、応援していますよ！今日はこの質問はいかがでしょうか？あなたは、どういう世の中なったらいいなぁ。と思っていますか？【メール受信遅延しています。】　Yahoo ドメインを使っているのですが、　メールの送受信がトラブっているらしいので、　私までメールをお送りいただいた方のメールが、　1日明けなどで届いてしまっている状況です。　復旧中みたいですので、しばらくお返事も遅く　なります。ご了承くださいませ。

【なぜ、それをやっているのか？】

単発のコーチングがありました。社長に、「お前は、仕事が全然できないやつだ。」と言われていて、そんな社長から、「仕事が良くできるようになったね。」と認めてもらいたいので、仕事ができる人になりたい。ということがテーマでした。話を聞いていくと、ｸﾗｲｱﾝﾄさんの仕事のやり方に関して、不備があるようにも思えませんでした。十分工夫もしていました。私のコーチングでは、ただ、仕事の効率化を図るために、どうするのか？といううわべの問題よりも、深いところから追及していくコーチングをしています。この場合、思ったのが、◆評価を依存しているということ。◆仕事をする意味が、社長のため。となっていること。（お客様が見えていない）◆社長に強い口調で、いつも怒られるということを　引き寄せてしまっていること。これが、気になりました。一生懸命にやっているのに、不条理なことが起こるときは、感謝が足りない時があります。なので、聞いてみました。「そんな風にいつもゲキを飛ばす社長に、感謝していますか？」と。答えは・・・感謝の言葉を言っていなかったみたいです。私も、そういうときが、ありました。自分ばかり突っ走っていて、感謝が足りなかったのでしょう。不条理なことが起きました。相手の言葉に、頭にくることばかりでしたが、そういうときにも、感謝する。ということを覚えました。また、相手が、人にゲキを飛ばすときは、相手が、厳しい状況にいるので、自分自身を厳しくするために、自分自身に投げかけている言葉なのかもしれないということです。たとえば、会社が急成長していくなかで、いつも周りに厳しいことを言われている時期には、ついつい部下にも厳しく、高い要求をしてしまいがちなのです。そういうなか、自分自身にゲキを飛ばしてくるのですから、いろいろと教えてくださって、ありがとうなのです。また、社長というポジションは、ねぎらいの言葉をかけてもらったりするポジションではないので、自分ねぎらいができる人は、いいですが、（そういう方は、きっと部下へ感謝もできています）自分のことを責めがちな社長とかは、部下へは、「自分はこんなにやっているのに。」と言うかもしれません。きっと、社長をやっていても、辛いこともあるかもしれませんね。なので、部下から、日頃の感謝の気持ちを表すことで、社長にも、きっと、いい影響を与えることになり、仕事上のコミュニケーションも良くなるんだと思います。ついつい、怒られると、相手に腹が立ってしまいがちですが、相手の立場も考えてみよう。＆感謝をしましょう。というサインであることは、間違いないようです。そして、自分からいい言動を発信していけば、相手は、鏡ですから、いい仲間が増えていきます。今日はこちらの質問はいかがでしょうか？あなたの、周りの人すべてに感謝の気持ちを表すとしたら、誰には、何と言いたいですか？

【本当にレインボウのレインボウブリッジ。】

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