★質問セレクト方法。

コーチングをするときに、最近注意しているところは、

クライアントさんが、どの質問、どのフィードバック、

どの承認で、パラダイムシフトが訪れたか？を聞き逃さないことです。


今日は、質問に関して、考えてみようと思います。


コーチングを始めた時は、どんな質問をしようか？と、

知っている質問の中から、チョイスするような感じで、

質問をしていたと思うのですが、

今の私は、クライアントさんの、中に入っていきます。

だから、最初ほうの質問は、いろいろと情報収集のために

質問をしている感じです。


そして、その情報が私の頭の中でも、立体的に映像に

なった時に、もし、私だったらどういう質問を自分に投げかけて

可能性を広げていくのだろうか？

という、自分が普段している質問に置き換わって、

それをクライアントさんにしているのです。


なので、特に、自分自身が過去に自分にしていた質問で、

結果が出たことに関しては、得意分野のコーチングに

なるんでしょうね。


と、まずは、質問で発展させる場合のコーチングは、

そんなところでしょうか。


いろいろと自分のコーチングについて

言語化してみたいと思います。


今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

あなたの、今の仕事で、発展を考えた場合、次はどのような

スキルを身につけると、さらに鬼に金棒になりますか？