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次元の上がるような変化ができたと思えたとき、いつもキーパーソンがいます。どんどん自分の潜在能力を引き出してくれるキーパーソンもいますし、一方で、厳しい教えを請うキーパーソンもいます。
そろそろ私も変化のときという感覚がしてきて、自分が感化されるような、新しいメンターが必要だなとふと思いました。
出逢いはどうやって起こせるのでしょうか？ 私のこれまでの経験から、二つのアプローチがあります。
1. 知人に会いたい人がいると頼む。
2. なんとなく思っていたら、忘れた頃に自然と現れる。
（人から紹介される。or すでにいることに気づく。or いきなりいる！）
最近は、1 も試しましたが、知人からは保留のままです。そして、2 の方法についても考えてみました。 未来からメッセージが来ているとしたら、すでに近くにいるはず。だから、自分の周りで見つかるはずだ！
数日後、気づきました。同じクラスに70代の素敵な華道の先生がいらして、ああいう年の取り方ができたらいいなと思っていました。なぜ、8年間同じヨガクラスを続けているんだろう？ と不思議に思いました。何か理由があるかもしれません。きっとサインかも！
そう思った後すぐに、私のコーチの播磨さんとのセッションがありました。話していくうちに、自分の今を変えるには、「人との出逢いの機会を増やす時期」かなと思い始めました。
人脈のタイプとして、「広く浅く」か「狭く深く」があると思います。両方とも経験してきた私の未来はどんな人脈の築き方をしたらいいのか？
私のコーチは言いました。「あと数人ってかんじやね。70代で朗らかな女性か、20代でホリグっちゃんよりも企画力のある男性かな」 なんだか、求人募集のようでしたが！ 『思考は現実化する』と、ナポレオンヒルも言っています。
そのとき気づいたのです。既に70代の朗らかな女性に会っていたということに。なんてコーチだ！ 5時間後、ヨガへ行きその先生に声をかけることができ、1時間お話しました。私にとって貴重なお話をしてくださいました。 そして、なんとなく直感で、ピピッときたことを私が言うと、「啓示を受けたわけね」と、先生は朗らかに笑っていました。
華道はやってみないとわかりませんので、来週早速見学することになりました。徒歩五分です。灯台下暗しですね。
もし、いつもあなたが自分の信念を貫いているのなら、きっとあなたの未来に必要なものが、いま既に引き寄せられているはずです。いつもそのことを忘れずに！
★英語版
How to look for an encounter.
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