試練は順調に来てますね。
半年前は売上１位を県内で獲るという目標を掲げて
それをクリアしたのですが、ここへきて躓いていました。
上の人が承認をしてくれていないことに
やる気を失ってしまったようです。
「営業の人は、数字しか見ておらずスタッフが頑張っているのに
そこを認めない。悪いところだけ言ってくるんです・・・」
「今起きている現象はすべて自分が引き起こしていることです。
前のセッションで話していましたが、自分がスタッフを承認できて
いなかったのではないですか？」
「そうでした。（爆）」
自分のことができる人は、次は人のいいところを引き出す番なのです。
ココでぐるぐるしている人が多い。
私もそうでしたから。
これに気付くのに１年かかりました。
自分の経験談を話すと、私の１年の気づきが３分で気づきます。
すぐに軌道修正です。考え方を１８０度変える。
本当にコーチとか、メンターってありがたいです。
メンターがいてくれてありがたかった話がたくさんあります。
かないずむ２のネタです。
独立して半年くらい経った頃に
いろいろな場所で、セミナーをしたいと思っていたので
ある所に講師登録へ行きました。
実際、収入の安定も考えていました。
私はとても褒められて、うちで登録したら超売れっ子講師になるね！
と太鼓判を押され、喜び勇んで帰ってきました。
さ、金井さんにメールをなくちゃ！
と思って、大喜びでメールしたら
「堀口さんは商工会議所でセミナーしたいのですか？」
と質問がきて、「ちーーーーーーーーーん」となりました。
私がしたいのは、不特定多数よりも
自分のことがいいと思って
セミナーを選んできてくださるお客様の前で
セミナーをしたいってことだわ・・・・
我に返りました・・・・
そうやって、メンターに常に速いうちに
ブレの軌道修正されると
加速的に成功できるのではないかと思っています。
コーチングスキルに「軌道修正」という項目は
そういえば、なかったですがとても必要な力です。
メンタースキルかな？
今日のセッションでも
１８０度考え方を変えた人二人いました。
２週間後の二人の成長が楽しみです。
今日はこちらの質問はいかがでしょうか？
あなたの軌道修正はいつ確認していますか？
半年前は売上１位を県内で獲るという目標を掲げて
それをクリアしたのですが、ここへきて躓いていました。
上の人が承認をしてくれていないことに
やる気を失ってしまったようです。
「営業の人は、数字しか見ておらずスタッフが頑張っているのに
そこを認めない。悪いところだけ言ってくるんです・・・」
「今起きている現象はすべて自分が引き起こしていることです。
前のセッションで話していましたが、自分がスタッフを承認できて
いなかったのではないですか？」
「そうでした。（爆）」
自分のことができる人は、次は人のいいところを引き出す番なのです。
ココでぐるぐるしている人が多い。
私もそうでしたから。
これに気付くのに１年かかりました。
自分の経験談を話すと、私の１年の気づきが３分で気づきます。
すぐに軌道修正です。考え方を１８０度変える。
本当にコーチとか、メンターってありがたいです。
メンターがいてくれてありがたかった話がたくさんあります。
かないずむ２のネタです。
独立して半年くらい経った頃に
いろいろな場所で、セミナーをしたいと思っていたので
ある所に講師登録へ行きました。
実際、収入の安定も考えていました。
私はとても褒められて、うちで登録したら超売れっ子講師になるね！
と太鼓判を押され、喜び勇んで帰ってきました。
さ、金井さんにメールをなくちゃ！
と思って、大喜びでメールしたら
「堀口さんは商工会議所でセミナーしたいのですか？」
と質問がきて、「ちーーーーーーーーーん」となりました。
私がしたいのは、不特定多数よりも
自分のことがいいと思って
セミナーを選んできてくださるお客様の前で
セミナーをしたいってことだわ・・・・
我に返りました・・・・
そうやって、メンターに常に速いうちに
ブレの軌道修正されると
加速的に成功できるのではないかと思っています。
コーチングスキルに「軌道修正」という項目は
そういえば、なかったですがとても必要な力です。
メンタースキルかな？
今日のセッションでも
１８０度考え方を変えた人二人いました。
２週間後の二人の成長が楽しみです。
今日はこちらの質問はいかがでしょうか？
あなたの軌道修正はいつ確認していますか？
0コメント