★相手の心を測る質問。

クライアントさんの強みテストの結果が

「慎重さ」が２位にあったのですが

それが、随所でネガティブに働いていることがわかって

ストレングファインダーやってよかったね。となりました。


チームで仕事をする。となると

部下に仕事を教えたとして

相手がどれくらい覚えているか？

相手が、わかりました。と言っても

こちらはちゃんと分かっているのだろうか？

と不安になってしまって・・・・

それで、人と仕事をすることがストレスになるんです。


とおっしゃっていました。

今回は、強みテストをやったことが理由になって

「ああ、慎重さねぇ。」で済んでしまえました。


慎重すぎて、相手にちゃんと伝わっていることが

実感としてわかないと安心できない。

という自分の問題とわかり、じゃあどう自分のその問題を

納得という形に収めるか？という話になっていきました。


私だったらどうするかなぁ・・・と考えました。

おそらく「１０点中何点まで理解している？」と

相手に、相手の心の中を聞いてみるでしょう。


こんな、スケーリングの質問なんて、

コーチング学ばなくっちゃ、

一生使わないで終わっていたかも・・・（爆）


結構相手のハートの中をのぞくには効果的な質問です。



効果的な質問と言えば、

質問メイクセミナー、ちょうど２か月後なので告知開始しました。


前回が１回目でしたが、

質問メイクセミナーをするのにあたって

いろいろな質問系の本をあえていろいろ読み

それとかぶらないところを探したので

私ならではの切り口でお伝えできています。

あえて見ることで自分だけのものを探そうと思う力が働きました。



第１回目、とても好評でした。是非ご参加ください！

４時間、質問について考えることは面白いと思います。

考えることが好きな方必見です！






今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

あなたは、質問考えるとき何を思って考えていますか？