今年は、セミナーの特典をコーチングにしていたので、
コーチングを100回近く行うことができました。
自分自身、とても勉強させていただきました。
そして、コーチングを受けた後、モチベーションがアップして、
行動が明確になられたというご感想も多く頂きました。
ありがとうございました。
ところで、
一番多いテーマはなんだと思いますか?
現状を変えたい。
転職。
目標がハッキリしていない。
時間管理。
部下育成。
目標達成までのアクション。
ポジティブになるには?
モチベーションを保つには?
性格を変えたいところがある。
整理整頓ができない。
などでした。
コーチングでは、やはり、質問をされて話す。ということが
一番効果あるということです。
もう、あなたのココロの中に答えはあります。
それを色々な角度から質問することによって、
ココロの声を聞くのです。
不思議な感覚ですよ。
わたしもコーチングを受けていますが、
しゃべればしゃべるほど、そして、自分の感情の動きに
敏感になるほどに、自分のココロの声が分かってくるのです。
それぞれのテーマについての処方箋をHPにまとめてみようかと、
思っています。
コーチングを100回近く行うことができました。
自分自身、とても勉強させていただきました。
そして、コーチングを受けた後、モチベーションがアップして、
行動が明確になられたというご感想も多く頂きました。
ありがとうございました。
ところで、
一番多いテーマはなんだと思いますか?
現状を変えたい。
転職。
目標がハッキリしていない。
時間管理。
部下育成。
目標達成までのアクション。
ポジティブになるには?
モチベーションを保つには?
性格を変えたいところがある。
整理整頓ができない。
などでした。
コーチングでは、やはり、質問をされて話す。ということが
一番効果あるということです。
もう、あなたのココロの中に答えはあります。
それを色々な角度から質問することによって、
ココロの声を聞くのです。
不思議な感覚ですよ。
わたしもコーチングを受けていますが、
しゃべればしゃべるほど、そして、自分の感情の動きに
敏感になるほどに、自分のココロの声が分かってくるのです。
それぞれのテーマについての処方箋をHPにまとめてみようかと、
思っています。
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