今日は、メルマガ、あけおめ号を配信しました。
ご登録はブログ左上からできますので、是非どうぞ!
元旦の家族で初詣は、【Fashion Source!!!】へ
新年早々から、うれしいメールです。
1月スタートのコーチングのクライアントさんからです
................................................................
堀口さん、あけましておめでとうございます。
堀口さんのコーチングを受け初めてから、
少しずつですが私の人生が変わってきています。
堀口さんに出会えて本当によかったです!
今年もよろしくお願いいたします。
................................................................
堀口さま
2007年おめでとうございます。
昨年末ギリギリに、堀口さんとお会いできましたこと、感謝しております。
前回のメールでは、わたしのハート君が救われました。
ありがとうございます。
今年は、もうハリキッテいきます~!
どうぞ、よろしくお願い致します。
................................................................
堀口さんへ
明けましておめでとうございます。
去年は大変お世話になりました、出会えたことに感謝してます。
今年はとてつもなく濃い一年になるように、一歩一歩前へ進んで
行きます。
念頭からコーチングを受けることができてうれしいです!
今年もどうぞよろしくお願い致します。
今年の堀口さんの更なる飛躍を期待しています♪
2007年、キラキラ光る、希望と笑顔に満ちた一年でありますように。
ありがとうございます(^^)
................................................................
はーい!!!ハリキッテ行きましょう!!!
今年も、変身!!!させまくりますよ!!!
いつもありがとうございます。
堀口ひとみ
【1月27日新春セミナー開催】
あなたは、部下に対して、こうなってほしいとか、
使えない部下をどう使うか…で、悩んでいませんか?
その悩みを持っている方は、残念ながら一生部下をうまく使えないでしょう。
そして、そのような方法について、考えるのは、時間の無駄だと思っています。
では、手っ取り早い方法は一体なんでしょうか?
長所を伸ばす。ということです。
私は、知っています。
部下の能力を最大限に、そして、短期間で開花させる方法を・・・
その方法を知りたい方はこちらをクリック↓
http://horiguchihitomi.com
ご登録はブログ左上からできますので、是非どうぞ!
元旦の家族で初詣は、【Fashion Source!!!】へ
新年早々から、うれしいメールです。
1月スタートのコーチングのクライアントさんからです
................................................................
堀口さん、あけましておめでとうございます。
堀口さんのコーチングを受け初めてから、
少しずつですが私の人生が変わってきています。
堀口さんに出会えて本当によかったです!
今年もよろしくお願いいたします。
................................................................
堀口さま
2007年おめでとうございます。
昨年末ギリギリに、堀口さんとお会いできましたこと、感謝しております。
前回のメールでは、わたしのハート君が救われました。
ありがとうございます。
今年は、もうハリキッテいきます~!
どうぞ、よろしくお願い致します。
................................................................
堀口さんへ
明けましておめでとうございます。
去年は大変お世話になりました、出会えたことに感謝してます。
今年はとてつもなく濃い一年になるように、一歩一歩前へ進んで
行きます。
念頭からコーチングを受けることができてうれしいです!
今年もどうぞよろしくお願い致します。
今年の堀口さんの更なる飛躍を期待しています♪
2007年、キラキラ光る、希望と笑顔に満ちた一年でありますように。
ありがとうございます(^^)
................................................................
はーい!!!ハリキッテ行きましょう!!!
今年も、変身!!!させまくりますよ!!!
いつもありがとうございます。
堀口ひとみ
【1月27日新春セミナー開催】
あなたは、部下に対して、こうなってほしいとか、
使えない部下をどう使うか…で、悩んでいませんか?
その悩みを持っている方は、残念ながら一生部下をうまく使えないでしょう。
そして、そのような方法について、考えるのは、時間の無駄だと思っています。
では、手っ取り早い方法は一体なんでしょうか?
長所を伸ばす。ということです。
私は、知っています。
部下の能力を最大限に、そして、短期間で開花させる方法を・・・
その方法を知りたい方はこちらをクリック↓
http://horiguchihitomi.com
0コメント