最近、1日にコーチングする人数が、２，３人は、
当たり前になってきました。
そうすると、不思議な感覚が訪れます。
たくさんの人の応援をしているので、
たくさん感謝をされるということです。
私がキッカケで、どんどん行動が促進されたり、心が楽になったり、
皆さんが、成長されていくので、役に立ててるな！って思います。
皆さんのブログでも、たくさん書いてくださって、
自分の役割が、本当によくわかってきました。
本当にありがとうございます。
昨日送ったメンターへのメールに、クライアントさんが、
どんどん成長していっているんですよ。
って書いたんです。
で、今日のお返事が、
.....................................................
クライアントが伸びていくことを実感することで
自分も伸びて行きますね。
人間は、右肩上がりには伸びません。
プラトーという壁があって
それを乗り越えた時にクライマックスに伸びていきます。
「達人のサイエンス」という本に書いてあります。
読んでみてください。
.....................................................
さすが、K氏、冷静なお返事（！）
ということで、私は、今壁にちょうど当たっているときなんでしょう。
それって、いい感じですね。
次の成長曲線の、スタート地点ってことですから。
で、その本、アマゾンで今日、発注しました。
当たり前になってきました。
そうすると、不思議な感覚が訪れます。
たくさんの人の応援をしているので、
たくさん感謝をされるということです。
私がキッカケで、どんどん行動が促進されたり、心が楽になったり、
皆さんが、成長されていくので、役に立ててるな！って思います。
皆さんのブログでも、たくさん書いてくださって、
自分の役割が、本当によくわかってきました。
本当にありがとうございます。
昨日送ったメンターへのメールに、クライアントさんが、
どんどん成長していっているんですよ。
って書いたんです。
で、今日のお返事が、
.....................................................
クライアントが伸びていくことを実感することで
自分も伸びて行きますね。
人間は、右肩上がりには伸びません。
プラトーという壁があって
それを乗り越えた時にクライマックスに伸びていきます。
「達人のサイエンス」という本に書いてあります。
読んでみてください。
.....................................................
さすが、K氏、冷静なお返事（！）
ということで、私は、今壁にちょうど当たっているときなんでしょう。
それって、いい感じですね。
次の成長曲線の、スタート地点ってことですから。
で、その本、アマゾンで今日、発注しました。
達人のサイエンス―真の自己成長のために
読むのが楽しみです。
【今日の毎日がメッセージ】
今日のコーチングで、部下がコントローラーで扱いにくい。
どうしたら、いいでしょうか？と
プロモーターの店長から、お悩み相談を受けました。
コントローラーは、ハッキリ物を言ってくるタイプで、
褒め言葉も、あまり効果が薄いですし、
ありがとうの承認も、効果が薄い。
ということは、今、やっている仕事に責任を持たして、
それに口出ししないで、本人にやってもらう。
ただ、その進捗状況を確認するのが、上司の役目ですよ。
とアドバイスをしました。
プロモーター店長、がんばってね！！！
コントローラーへは、「ハッキリ物を言う」方が、
嬉しがられるので！
頼もしい部下ですぞ。
読むのが楽しみです。
【今日の毎日がメッセージ】
今日のコーチングで、部下がコントローラーで扱いにくい。
どうしたら、いいでしょうか？と
プロモーターの店長から、お悩み相談を受けました。
コントローラーは、ハッキリ物を言ってくるタイプで、
褒め言葉も、あまり効果が薄いですし、
ありがとうの承認も、効果が薄い。
ということは、今、やっている仕事に責任を持たして、
それに口出ししないで、本人にやってもらう。
ただ、その進捗状況を確認するのが、上司の役目ですよ。
とアドバイスをしました。
プロモーター店長、がんばってね！！！
コントローラーへは、「ハッキリ物を言う」方が、
嬉しがられるので！
頼もしい部下ですぞ。
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