ある、アパレルの店長をコーチングし始めて、1ヶ月。
8月の店長セミナーに出られ、それから90日コーチングを開始。
そして、今日のコーチングで、●●はらさんから、
すばらしい結果を聞くことが、できました!
【コーチングの事前準備用紙より】
Q.前回のセッション以来、自分はどんな行動をとってきたか?
成功したこと、課題は何か?
A.(仕事のスタッフにおいて)個別の強み、得意とすることを
見極め伸ばす手伝いを試みた。
→結果、9月の予算達成、最終日に奇跡を体験しました!
ということで、実際に話を聞いて見ました!
9月は、よくても50万のペースで、最終日の予算が、
80万になってしまったのですが、スタッフ誰一人、
その日は、だめそうだとか、誰も言葉にはっすることがなく、
本当に奇跡的に27万のムートンが売れたりだとか、
売れるか、売れないかの微妙なラインは、すべて売れてしまって、
結果的に803000円売れました!
ということでした!!!
90日コーチングを始めて、ストレングスファインダーという
本があるのですが、それをプレゼントで送っています。
その本の背表紙にIDが書いてあるのですが、
ストレングスファインダーのHPにアクセスすると、
180問の自己分析テストが出来るのです。
8月の店長セミナーに出られ、それから90日コーチングを開始。
そして、今日のコーチングで、●●はらさんから、
すばらしい結果を聞くことが、できました!
【コーチングの事前準備用紙より】
Q.前回のセッション以来、自分はどんな行動をとってきたか?
成功したこと、課題は何か?
A.(仕事のスタッフにおいて)個別の強み、得意とすることを
見極め伸ばす手伝いを試みた。
→結果、9月の予算達成、最終日に奇跡を体験しました!
ということで、実際に話を聞いて見ました!
9月は、よくても50万のペースで、最終日の予算が、
80万になってしまったのですが、スタッフ誰一人、
その日は、だめそうだとか、誰も言葉にはっすることがなく、
本当に奇跡的に27万のムートンが売れたりだとか、
売れるか、売れないかの微妙なラインは、すべて売れてしまって、
結果的に803000円売れました!
ということでした!!!
90日コーチングを始めて、ストレングスファインダーという
本があるのですが、それをプレゼントで送っています。
その本の背表紙にIDが書いてあるのですが、
ストレングスファインダーのHPにアクセスすると、
180問の自己分析テストが出来るのです。
●●はらさんは、その中で、強みが、「個別化」と出たのです。
それまで、意識をあまりしていなかったみたいなのですが、
自分の強みである、「個別化」を店長ワークにどう生かしていこうか?
と言う風に考えて、スタッフひとり、ひとりとゴハンへ行ったそうなんです。
そして、ひとり、ひとりに、色々話を聞いてみると、
みんな、自分の出来ないところ、欠点を直したい。というような
話をする人がおおかったみたいなのですが、
●●はらさんは、長所を指摘し、そして、欠点に関しては、
得意な○○さんに、フォローしてもらいましょう。
という話を、全スタッフにしたそうなんです。
それから、店の空気が変わったみたいでした。
それぞれが、自分の強みを認識し、そして、弱いところは、
お互いに補い合っているということを感じて、
全体が、一体となったということでした。
そして、9月最終日、ミラクルの80万越え!
実は、お店がオープンして1年くらいみたいなのですが、
一番いい売上だったそうです。
●●はらさんも、すごく自信につながり、
全体が、本当に変わった。を実感したみたいでした。
その調子で、10月の戦略を一緒に練りました。
10月は、また違う角度で、接して、今度はスタッフからアイデアが
出やすい環境づくりをしていくということを
目標にしましたよ。
最初のコーチングは、セミナーの特典のコーチングで、
そのときの彼女からは、想像が出来ないほど、変化しましたし、
彼女自身が、自分が変わった!そして、周りが変わった!を
実感しているようでした。
私が提唱する、リーダーシップ論をそのまま実行されて、
それが成功したので、私はすごく嬉しいのです!!!
ポジティブに、スタッフの強みに焦点を当てて、伸ばしていく。
ネガティブな言葉を一つも発することなく、
お店はうまくいくのです。
それを、実践して、たった1ヶ月で成果をあげてくれた、彼女に、
私も自信が持てました。
これからも、ちっちゃな15坪のこのお店がもっとすごくなるように、
応援させていただこうと思っています!
本当に嬉しいご報告ありがとうございました!
あなたも、私のセミナーで、きっかけづくりをしてみませんか?
セミナーとコーチングのダブル処方で、必ず結果を取れるとしたら?
迷わずセミナーに一度来てみて下さいね!
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今日の質問。
あなたが、いまやっている仕事には、まだ試していない可能性があります。
さあ、何ができるでしょうか?
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