【遅刻常習犯の部下の直らせ方。】

「いつも遅刻をしてくる部下に、どういう風に言ったら、

　遅刻しなくなりますかね？ある上司は、もう見て見ぬふりを

　しちゃっているんですよ。」ということで、

それについては、teachingしました。


大体、「お前、どうして遅刻してくるんだ！！！」というアプローチでは、

また、遅刻してしまいますね。

では、どうしたらいいのか？






それは、コーチング的なアプローチで接するということです。


つまり、「遅刻しなくなるためには、どうしたらいいのか？」

を、部下と一緒になって、考えてあげるのです。

こんな質問はいかがでしょうか？


■何分遅刻してしまいますか？

■遅刻しないときは、どういう理由がある時ですか？

■いつから遅刻をなおしたいと思っていますか？

■目覚ましをどういう止め方していますか？

■何時間の睡眠時間が欲しいですか？

■遅刻しないひとって、どんな人だと思いますか？

■遅刻しているひとって、どんな人だと思われると思いますか？

■遅刻をしないひとって、いつもどんな準備ができているからでしょうか？

■遅刻をしなくなった自分には、どんないいことありますか？



ということで、注意するよりも、一緒に考えるスタンス。

遅刻以外でも、使えますね。

部下を怒らなくて済む方法です。


質問して、自分で解決策を言ってもらいましょう。


今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

あなたは、いつも部下にどんなことで怒っていますか？