90日コーチング2回目の1984年生まれのSさん、
今、コーチングを受けている中で、最年少の方です。
今日のコーチングは、仕事の作業効率のアップ。
ということがテーマでした。
仕事が、雑だったり、パっと抜けてしまうことがあったり、
良くおっちょこちょいミスをしてしまうところを
直したいというのが、テーマでした。
はじめは、仕事の効率を上げるための方法を
考えるコーチングをしていたのですが、
話を聞いていると、上司からも信頼されており、
他の部下の方よりも仕事をどんどん任されるという
ことでした。
なので、仕事は人一倍こなすタイプだなぁ。と思いました。
そしてそして・・・・
いろいろと話を聞いていくうちにわかったことは、
明日やってもいい仕事まで、今日中にやろう
と思ってしまっていて、仕事量を自分で増やしてしまっているのが、
原因だったのです。
頑張り屋さんによくあることかもしれません。
なので、仕事場のデスクにミニホワイトボードを買って、
今日やることと、明日やることを書いて、
仕事を始める前に優先順位のプランニングをする
時間を設けるということを提案しました。
そして、家に帰ってきたときも、
今日の自分のねぎらいに、ハッピータイムを過ごすことを
提案しました。
いつもは、仕事いっぱいいっぱいで、今日もケアレスミスを
注意されてしまったな・・・と凹んで、就寝している
とのことでした・・・・。
ここまで出来たからOKだよ!って自分を許可することと、
自分ねぎらい、大事ですね!
今日はこちらの質問はいかがでしょうか?
自分と向き合う時間を持っていますか?
今、コーチングを受けている中で、最年少の方です。
今日のコーチングは、仕事の作業効率のアップ。
ということがテーマでした。
仕事が、雑だったり、パっと抜けてしまうことがあったり、
良くおっちょこちょいミスをしてしまうところを
直したいというのが、テーマでした。
はじめは、仕事の効率を上げるための方法を
考えるコーチングをしていたのですが、
話を聞いていると、上司からも信頼されており、
他の部下の方よりも仕事をどんどん任されるという
ことでした。
なので、仕事は人一倍こなすタイプだなぁ。と思いました。
そしてそして・・・・
いろいろと話を聞いていくうちにわかったことは、
明日やってもいい仕事まで、今日中にやろう
と思ってしまっていて、仕事量を自分で増やしてしまっているのが、
原因だったのです。
頑張り屋さんによくあることかもしれません。
なので、仕事場のデスクにミニホワイトボードを買って、
今日やることと、明日やることを書いて、
仕事を始める前に優先順位のプランニングをする
時間を設けるということを提案しました。
そして、家に帰ってきたときも、
今日の自分のねぎらいに、ハッピータイムを過ごすことを
提案しました。
いつもは、仕事いっぱいいっぱいで、今日もケアレスミスを
注意されてしまったな・・・と凹んで、就寝している
とのことでした・・・・。
ここまで出来たからOKだよ!って自分を許可することと、
自分ねぎらい、大事ですね!
今日はこちらの質問はいかがでしょうか?
自分と向き合う時間を持っていますか?
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