今朝、コーチングをしていて、思ったのですが、
本気じゃない人がおおいということです。
そして、本気にさせてくれる人を望んでいます。
もしかしたら、私のブログをご覧いただいている方でも、
やる気のスイッチが見つかるかも?と思われている方も
いらっしゃるかもしれません。
朝のコーチングは、お店の売上を上げたい。
というものでしたが、足りないのはノウハウではなく、
本気度合いです。
その方は、店長をしていますが、店長ひとりが頑張ったからと言って、
SALESは上がらないのです。
店長の仕事は、スタッフを本気にさせること。
では、スタッフを本気にさせるにはどうしたらいいのか?
それは、一緒に参加させることです。
ストアーツアーも一緒に行きます。
どういう風に感じたのか?質問をして聞きます。
レイアウトもスタッフにやってもらって、
今日、変えたけど、反応はどうだった?
次はどうしてみようか?
自分でやってみて、お客様の動きを見て、また変えたりして、
いろいろやってみてね。と。
ま、一番大事なのは、店長が本気でないとだめです。
今日は、番外編として、テナントの皆さんを巻き込む作戦も
教えました。
これ、結構おもしろいですよ。(笑)
これは、カリスマ店長メールセミナーにて、
番外ネタとして、追加で書こうと思っています。
読みたい方は、ぜひ登録してみてください。⇒ カリスマ店長メールセミナー
今日はこちらの質問はいかがでしょうか?
あなたは、周りの人に、いろいろ頼むことできますか?
本気じゃない人がおおいということです。
そして、本気にさせてくれる人を望んでいます。
もしかしたら、私のブログをご覧いただいている方でも、
やる気のスイッチが見つかるかも?と思われている方も
いらっしゃるかもしれません。
朝のコーチングは、お店の売上を上げたい。
というものでしたが、足りないのはノウハウではなく、
本気度合いです。
その方は、店長をしていますが、店長ひとりが頑張ったからと言って、
SALESは上がらないのです。
店長の仕事は、スタッフを本気にさせること。
では、スタッフを本気にさせるにはどうしたらいいのか?
それは、一緒に参加させることです。
ストアーツアーも一緒に行きます。
どういう風に感じたのか?質問をして聞きます。
レイアウトもスタッフにやってもらって、
今日、変えたけど、反応はどうだった?
次はどうしてみようか?
自分でやってみて、お客様の動きを見て、また変えたりして、
いろいろやってみてね。と。
ま、一番大事なのは、店長が本気でないとだめです。
今日は、番外編として、テナントの皆さんを巻き込む作戦も
教えました。
これ、結構おもしろいですよ。(笑)
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あなたは、周りの人に、いろいろ頼むことできますか?
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