【上司の褒め方。】

これまでも、自分の上司はあまりいい人がいなかったんですよ。

と、コーチングのクライアントさんがそうおっしゃっていたので、

どういう方が、いらしたのですか？と聞いてみたところ、

「パンチの穴をあけるときも、すごい精密で、

重箱の隅をつつくような感じの人で、とても威圧的でした。」と。



もし、私がその人の上司の下で働いていたとしたら、

「パンチの穴開けるのがうますぎるので、その部分は、ぜひ

お願いします！（笑）」と言って、ものを頼んじゃいますけどねぇ。

上司も使っちゃえば、おもしろいですよ！


と、答えました。



クライアントさんの、Ｕさんは、ひとの特徴までは、

掴みとれるのですが、それを「はなにつく」といつも捉えてしまう、

考え方の偏りがあることが分かりました。



○○さんは、こんな特徴があります。


というのがあったときに、


○　いい捉え方


×　悪い捉え方。



が存在します。



その人の長所も短所も、実は、強み。という言葉に

言いかえられるので、私は、短所なんかないと思っています。


人は、自分の特徴で、「自分もそうだ！」と思っていることを

言われると、相手に好感を持ちますよね。


なので、そんな、相手の素敵な特徴を見つけたら、

こころから、感動を伝えましょう




さっきの、パンチの穴の話でいいですよ。


「パンチの穴開けるのうますぎますね。きっと、部屋の中も

綺麗に整理整頓されていそうですよね！」


私だったら、こういう風に伝えます。



Ｕさんは、今日で９０日コーチングのラストでした。

目の前がパーーーーーーーっと開けた感じになられたそうです！

考え方のクセに気づいて、楽しくなる考え方にどんどん修正していく

コーチングでした。


この話から発展して、私の今後のセミナーで、やってほしいものを、

Ｕさんから提案をいただき、以下な感じで考えました！


■考え方が楽しくなる捉え方。

■相手の幸せの形を理解して、相手の悩みを聞いてあげるだけで、
　相手が癒されるスキルが身に付く講座。

■相手をくすぐる、ワクワクさせる話し方、質問の仕方
　普段の暮らしにコーチングスキルを取り入れる方法。
　
■ぐっとくるプチ文章講座。

■毎日を楽しく過ごせるためのプチ技。


そんな内容ということで、


【週明けの読むサプリ!!!ライブバージョン】で、５月にやろうと思います！

それも、東京＆大阪（いこうかなぁ。。。。。。。。）


Ｕさん、ありがとうございました！

私と１８０度考え方が違う！というのは、私も刺激的でした。

よかったです！


今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

あなたの周りの人は、いい人しかいません。
周りの人から、何が学べますか？