昨日のブログでは、店長からの悩みを書きましたが、
逆に、売り場で泣いてしまうこともあります。
というスタッフ側の方からメールをいただきました。
その方は、期待にこたえられないとか、理解できないとか
そういうときに、泣いてしまう。と書いてありました。
理解できないときは、
出来ないと伝えて、どうやればいいのか？
一緒に考えてもらえばいいです。
そして、ひとつひとつ出来ることを増やしていけばと思います。
「○○までは、やってみたのですが、
それからどうやるのかわかりません。」
といえばいいと思います。
成長できます。
重要なのは、自分がどこまでやったのか？をアピールすることです。
そうすると、教えてくれます。
これは、うまく上司を動かすコツです。
実はいまだに、この教えてもらうコツは、メンターたちにも使っています。（秘）
何もやらずに、出来ないと思います。は、自分が伸びませんし。
私は、売り場で泣いたことないですが、
帰り道とかに、悔しくて大粒の涙をこぼしながら
帰ったこともよくあります。
自分で言うのもなんですが、マクドナルド時代も
仕事は出来ると言われる方でした。
私が、このとき流していた涙の正体は、
■自分の出来なさ加減でなく。
■すごい一生懸命にやっているのに、
店長から、ムカつくひとことを言われて腹がたった！！！とか、
■すごい一生懸命やったのに、なんであんな失敗したんだ！
とか、ほんと悔し泣きです。
よく、ひとりで倉庫整理をしている時とかに、
悔しすぎて、ダンボール蹴飛ばしていましたからね。
だって、むかつくんです・・・・（爆）
はっきり言って、向上心の塊（笑）
私の性格上ですが、悔しいので、
期待以上のことでお返ししてやる！という、
かなり体育会系な２０代を過ごしていましたが、
成長できましたね。
親が、お店に着た時に、店長に挨拶をしていましたが、
店長たちは、「とてもよく仕事をしてくれています。」と、
言ってくれたので、「おお、ちゃんとみとるじゃないか！」
と、思っていましたけどね。（笑）
若さですね。
向上心の塊で、悔し涙ならいいんじゃないですか？
但し、誰も見られていないところで悔し涙ならいいですよ。
すっかり、３０代にもなると、くやし涙もなくなりました。（笑）
感動の涙ばっかりです。
今日はこちらの質問はいかがでしょうか？
あなたの、最後の悔し涙はいつでしたか？（笑）
逆に、売り場で泣いてしまうこともあります。
というスタッフ側の方からメールをいただきました。
その方は、期待にこたえられないとか、理解できないとか
そういうときに、泣いてしまう。と書いてありました。
理解できないときは、
出来ないと伝えて、どうやればいいのか？
一緒に考えてもらえばいいです。
そして、ひとつひとつ出来ることを増やしていけばと思います。
「○○までは、やってみたのですが、
それからどうやるのかわかりません。」
といえばいいと思います。
成長できます。
重要なのは、自分がどこまでやったのか？をアピールすることです。
そうすると、教えてくれます。
これは、うまく上司を動かすコツです。
実はいまだに、この教えてもらうコツは、メンターたちにも使っています。（秘）
何もやらずに、出来ないと思います。は、自分が伸びませんし。
私は、売り場で泣いたことないですが、
帰り道とかに、悔しくて大粒の涙をこぼしながら
帰ったこともよくあります。
自分で言うのもなんですが、マクドナルド時代も
仕事は出来ると言われる方でした。
私が、このとき流していた涙の正体は、
■自分の出来なさ加減でなく。
■すごい一生懸命にやっているのに、
店長から、ムカつくひとことを言われて腹がたった！！！とか、
■すごい一生懸命やったのに、なんであんな失敗したんだ！
とか、ほんと悔し泣きです。
よく、ひとりで倉庫整理をしている時とかに、
悔しすぎて、ダンボール蹴飛ばしていましたからね。
だって、むかつくんです・・・・（爆）
はっきり言って、向上心の塊（笑）
私の性格上ですが、悔しいので、
期待以上のことでお返ししてやる！という、
かなり体育会系な２０代を過ごしていましたが、
成長できましたね。
親が、お店に着た時に、店長に挨拶をしていましたが、
店長たちは、「とてもよく仕事をしてくれています。」と、
言ってくれたので、「おお、ちゃんとみとるじゃないか！」
と、思っていましたけどね。（笑）
若さですね。
向上心の塊で、悔し涙ならいいんじゃないですか？
但し、誰も見られていないところで悔し涙ならいいですよ。
すっかり、３０代にもなると、くやし涙もなくなりました。（笑）
感動の涙ばっかりです。
今日はこちらの質問はいかがでしょうか？
あなたの、最後の悔し涙はいつでしたか？（笑）
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