【チーム力：大切なのは日々の会話。】

社長や、リーダーなどのコーチングも何名かしています。

そういう方々は、皆さん男性ですね。


今日、初めてオリエンだった方は、

ほとんど部下の方が、女性のところです。


母に近い年齢の方ですが、歳に関係なく、学ぼうという姿勢を

お持ちでいらっしゃることに、私は刺激を受けました。


チーム力アップのために何をするか？

たとえば、目標管理をするとか、ビジョンを決めるとか、

そういうことよりも、まずは日頃のコミュニケーションが一番大事なのです。


みんなの仕事場に顔を出すときに、どういうコミュニケーションを

とるのか？という、本当に少しのところが大事です。


社長が久々に現場に行って、ダメなところばかりを指摘して帰る。

何を話していいのか？わからず挨拶だけして帰る。

良くありがちの光景です。


細かいところは、マネージャーに任せて、

「最近、うまくいったことは何ですか？」と、スタッフに聞く。

そんなコミュニケーションを交わすことで、

会社のビジョンの浸透もしやすくなると思います。


早速本、４冊お勧めしました。


【素敵なチームをつくるためのお勧めの本！！！】

★褒める技術
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★3分間コーチ
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★チャンスを広げる思考トレーニング
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★仕事ごころにスイッチを
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今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

あなたは、部下の夢を知っていますか？