誰でもコーチにしよう。

昨日オリエンで「問題提起」（テーマ設定）をしたＮさんが、

今日さっそく行動を試される場面があったそうです。


自分的にはあまりうまくいかないと感じたみたいで、

新しい視点はありませんか？と、メールが来ました。


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堀口ひとみコーチへ

今日1日、来週の野外調査の作業練習に行ってきました。
私がリードしていかないといけない場面もたくさんあったのですが、
初めての作業で、正直、自分も試行錯誤。
そんな中で、みんなに動いてもらわないといけない、指示を出さないといけない！
結構、パニックになってしまいました。。。

事前にシュミレーションはしていたものの、
細かい部分で指示が出せずに結局みんなに助けてもらって、
自分としては、「ああああああ・・情けない自分・・・」
という感じで終わってしまいました。

みんなが助けてくれたから、よかった！と思ってますが
こういうところで、みんなとの協力やコミュニケーションが取れてないことが
なんだかうまくいっていない原因なんだろうなぁ、と思いました。

不器用な自分を責めても仕方ないので
もう、回数をこなすしかないんですが。。

出来ない私を周りが見守ってくれていると信じて・・
また明日からちょっとでも成長できるように、前向きに進んでいきます。
もし何か・・新しい視点がありましたら、ぜひお願いします。





私の返事を読む前に、「自分ならどうお返事をするだろうか？」と

ちょっと考えてみても面白いかも知れません。

　以下私の返事です。


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Ｎさんへ

早速、リードしていく場面があったんですね。


＞結局みんなに助けてもらって、自分としては、
＞「ああああああ・・情けない自分・・・」
＞という感じで終わってしまいました。みんなが助けてくれたから、
＞よかった！と思ってますが

これって、みんなが自発的に動いたってことですから、

ある意味、人を動かしていますよ。

ちゃんと御礼言っておけばいいですよ

そして、自分としては、もっと円滑にいく方法をまた考えていけばいいと思います。

堀口ひとみ



　お返事きました。




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堀口コーチ

早速ありがとうございます。

私は人を動かしたんですね！

私の場合、「も～、Ｎさん～！」といいながら、
結局、みんなにお願いして動いてもらう＋みんなが助けてくれる、
いじられキャラなんで・・(^^;

まー、幸せですね。本当に。

お礼は十分に伝えておきました！！

そのキャラを自分が受け入れておけば、いいのかもしれません。
（ちょっと、完璧主義になってました）

（後略）

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セッションとセッションの間に、”お試し”がよくやってくるので、

進捗やご報告のメール、他に視点はありませんか？と

メールのやり取りをすることがあります。



上記のように、自分のなかではみえていなかったことが

他人よって、できている部分に気づかされて、

安心して前進する活力になったりすることもあります。



なかなか自分では気づかないんですけど、

他人の目というのは、本当にありがたい視点です。

いいところも、ダメなところも両方大歓迎です。


私もなるべくいろいろな視点から物事を見たいので、

周りの人に「どう思っているか？」「どう見えるか？」を

よく尋ねるようにしています。

そうすると、誰でもコーチみたいにすることもできますよ。


　今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

あなたは、人のことをどう見ようとすることが多いですか？

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