Art of Being|言葉と意識が生まれる場所

堀口ひとみ | Dialogue Facilitator — 対話を通して人間の前提(OS)を再設計し、AI時代のBeingを探求・構築する

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従業員たちに活力を与えるために何ができるか?(昨日の続き)

2015.02.07 12:00
 昨日の記事をお読みになっていない方は、まずはこちらからどうぞ。

  • 考え方・思い癖を手放す(535)

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  • 2015.02.08 04:48
    「人が劇的な成長、変化ができる」法則を見つけました。
  • 2015.02.06 12:13
    従業員たちに何かしらの活力を与えるワークやイベントができないか。 従来の決起大会など体育系イベントは彼らの心に届かない…。

Art of Being|言葉と意識が生まれる場所

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