何でも口に出せるような人は、逆にすごく言葉を選んでいる。

　職場でやりにくい相手がいて、自分の思っていることをとうとう相手に言ったようです。それで、間に人が入り、仕事はやりやすくなって収束したようだけれど、これでいいのか？　という感触が残っているということで、30分セッションのテーマとなりました。

　年下の部下で、口の利き方や、仕事の進め方など、日頃から思っていたことを、仕事内容の難易度が変わるタイミングで、忠告したようでした。こちらがはっきり言うと、向こうは「嫌われていると感じているので、ついつっけんどんな言い方になっていた」と本音が返ってきたようでした。クライアントさんとしては、嫌いというわけではないようですが…。

　こういう人間関係の問題というのは、自分の言動が進化しない限り、繰り返してしまうものです。以前にもそんなことがあったのか？　と訊いてみると、やはりあったようで、いつも距離を置くことで対処してきたとのことでした。でも、今回は相手の本音も聴いて、ちょっとかわいそうだったかな？　とそう思ったのは初めてのことのようで、セッションで話題にしてみようと思えたようです。

　となると、やはり言動を変えるタイミングじゃないでしょうか。クライアントさんが、相手にどんな風に言ったのか尋ねてみると、「今そうなってないのに忠告したことで、相手を信用していない感じになっている」ような雰囲気が見えてきました。

　クライアントさんは、我慢しがちなんでしょう。「言ったことですっきりした」と述べているあたりがそうです。その都度、気づいたときに要望を伝えていけば、爆発ということはなかったかもしれませんが。

　私は感じたことをフィードバックしました。「我慢していると、言葉選びはうまくならないでしょうね。思ったことがあったら伝えてみるというのを、マイルールにするといいですよね。そうすると、どんな言葉を言おうか考えるから、言葉がうまくなれるんですよ」

　「何でも口に出せる人」は、逆にすごく言葉を選んでいると私は思います。どう言ったら相手に伝わりやすいだろう？　とか、否定しないで伝わるだろう？　寄り添えるだろう？　と。非常に相手のことを考えているでしょう。つまり、それが大人になることだと思います。反応で終わるのではなく、思考しないといけないのです。

　「言うときに、３つくらい言葉を考えて、一番いい言葉を相手に言うようにしていくことですね。これは、トレーニングなんです。今回の相手には、『苦手なタイプです』と先に言ってしまうとか？」と私が言うと、クライアントさんは爆笑していました。普段言えない言葉だったからだと想像します。（笑）

　続けて、私はその現象に真実を見つけていきました。
　「彼は、引き出してくれましたね。我慢することをやめさせてくれた、なんてありがたいのでしょう。そういう風に思ったもの勝ちですよね（笑）」とクライアントさんに伝えました。クライアントさんの気持ちも落ち着き、前進することを感じられたようでした。

セッション後、メールをいただきました。


*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜

堀口さま　こんにちは！

昨夜は有難うございました！！
なんだか気持ちがとても落ち着いています。


大人な対応！
出来るようになりたかったのはまさにこれでした。
今までは、大人な対応と言われるものに今一懐疑的だったのだと思います。
なんだか冷たいような気がしていたように思います。
大人な対応、できたらとっても素敵です！＾＾

*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜

言動が変わるということは、今までのパターンから完全脱出されるかと思います！

□■□■□■□■□

★7月、8月のEVENTご案内ページ

◎7/20東京「Future」◎8/5大阪対面セッション◎8/6大阪「Possibilities」