テーマ「社会人経験のある新人とのかかわり方」

管理職のＩＣＵで働く看護師さんのセッションです。

テーマ「社会人経験のある新人とのかかわり方」です。


看護師さんの仕事は、手に職にもなり年齢も長く続けられる

という理由で、最近は社会人を経験した後に、看護学校を出て

就職される方も多いとか。


そのようなこともあり個性的な部下がとてもおおいようです。

一人ひとりがドラマの主人公みたいな方ばかりの職場で・・・

だから救命病棟やＩＣＵの科はドラマになるわけだ！

とセッションでお話を聞くたびに思います。

　お話を聞いてみました。



「今日は30歳の元ＳＥの新人の話です。
　最初は、にこやかだったのですが、だんだんと硬くなっていて・・
　朝7時から来ているんですよ。朝に目標を言ってもらうのですが、
　全然的を射ていなかったり、聞いたことも、大切なところが抜け落ちていて、
　他のことを覚えていたりはするのですが、
　そんな彼女にどうかかわっていけばいいかと・・・」



　「ああ、社会人経験があると、プライドとかもありそうですよね」



　「そうなんですよね。わからないことは分からないって言っていいよ。
　って言うんですけど・・・」



　「彼女は7時に来て何をしているんでしょうかね？」


　「患者さんの状況を把握するために、メモをとったり
　しているみたいなんですよ。目標をしっかり持てるタイプの子は
　『今日は・・・の症例についてみていきたい』と具体的に
　言えるんですが、その子は『今日は・・・さんについてやっていきいます』
　という発表で」


　
　「それじゃあ、『明日は朝６時に起きます』みたいな、
　目的じゃなくて、行動することの発表になっているわけだ（笑）」



　「あはは、そうですよね」



　「ということは、朝7時の時間を有効活用するためにどうしていくか？
　みたいな切り口のところから彼女に話を聞いて行くのもいいでしょうねぇ」


　「んん・・・そうですね・・・・」



　珍しくちょっと沈黙したので、私は次に正直に思ったことを言った・・・



　「ていうか、彼女がそもそも、ＳＥという男の現場から女の現場に来た。
　というところが、私としては最も着目したいポイントだったりするのですが・・・
　そのあたりは？」


　「ああ、聞いたことないかも。彼女、後ろ姿がとっても男っぽくって
　制服はパンツを履いているのですが、足を広げて座ったり（笑）」


　「そこ、気になっちゃっているですねぇ！」


　「そうなんですよ、あははは。・・・彼女のこともっと観察をしてみますよ。
　そして、聞いてみたいことを聞いてみます」

　

　今日のノート

　解決のヒント

相手の話せそうな領域で自分も興味の持てるところを聞いてみる。

　
　今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

隣の方に聞いてみたいことは何ですか？